js345线路检测(中国)有限公司员工学习培训管理办法

创建时间:  2016-01-07  李浩亮   浏览次数:   返回

第一条 为加强岗位专业技术技能培训,提高员工业务知识水平,经处务会集体讨论研究决定,制定本办法。

第二条 对于具有相关专业技术技能要求的岗位,如:财务会计岗位、招标师岗位、安全岗位,年龄在50岁以下的员工须持证上岗。

第三条 js345线路检测(中国)有限公司鼓励、支持员工努力提高自身专业技术技能,并为员工参加学习培训创造条件。

第四条 员工成功通过考试获得执业资格证书可报销全部费用。因部分考试通过率较低,每位员工可有2次参加学习的机会,待考试合格后报销全部费用。

第五条 已调离原岗位,仍自愿参加证书到期复训的,不予报销复训费用。

第六条 如国家相关岗位的执业资格要求发生变动,以国家最新要求为准。

第七条 本办法自2016年1月7日起施行。

第八条 本办法由js345线路检测(中国)有限公司负责解释。




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